🇦🇺2025年塔斯马尼亚州提名邀请趋势分析
——对比 13/11/2025 与 20/11/2025 两轮邀请数据
2025 年 11 月，塔斯马尼亚州连续发布两轮州提名邀请数据，为 intending migrants 提供了清晰的趋势信号。本文将对 13/11/2025 与 20/11/2025 的 ROI（Registration of Interest）邀请结果进行对比分析，帮助申请人判断邀请趋势与机会。
📊 一、两轮邀请数据汇总
🔹 邀请数量（ROIs Invited）
| 日期 | Subclass 190 | Subclass 491 |
|---|---|---|
| 13/11/2025 | 70 | 30 |
| 20/11/2025 | 73 | 31 |
| 变化趋势 | +3 | +1 |
解读：塔州采用稳定的周度邀请节奏，邀请人数略有增加，显示出处理意图持续增强。
🎯 二、邀请最低分数（Lowest Scores Invited）
| 日期 | Subclass 190 | Subclass 491 |
|---|---|---|
| 13/11/2025 | 60 分（橙色通道） | 57 分（橙色通道） |
| 20/11/2025 | 40 分（橙色通道） | 50 分（橙色通道） |
| 变化趋势 | ↓ 20 分 | ↓ 7 分 |
重要信号：
- 190 分数暴跌 20 分（60 → 40）：表明塔州 明显降低筛选门槛，愿意从更深的池子中挑选申请人，是今年最重要的积极信号之一。
- 491 降至 50 分（降幅 7 分）：说明塔州正在扩大橙色通道的邀请范围，尤其对低分申请人更加友好。
总体趋势：邀请门槛明显下降，利好低分申请人。
📉 三、手上 ROI 数量（Backlog 变化）
| 日期 | Subclass 190 | Subclass 491 |
|---|---|---|
| 13/11/2025 | 369 | 272 |
| 20/11/2025 | 349 | 244 |
| 变化趋势 | –20 | –28 |
解读：
- 两个类别的 backlog 均明显下降：
- 190 下降 20 条
- 491 下降 28 条
- 说明塔州正在 主动清理积压的 ROI，而不仅仅依赖新提交者。
- 这也解释了为何分数出现显著下降：系统在深入清理池子。
📦 四、剩余提名配额（Nomination Places）
| 日期 | Subclass 190 | Subclass 491 |
|---|---|---|
| 13/11/2025 | 1,044 | 581 |
| 20/11/2025 | 1,022 | 578 |
| 变化趋势 | –22 | –3 |
解读：
- 超过 95% 的配额仍然可用。
- 当前邀量远未达到上限，表明塔州今年拥有 极高的灵活度，有能力继续发放邀请、降低分数或扩大橙色通道选拔范围。
📅 五、处理进度（Oldest Nomination Application）
- 截至 20/11/2025：最旧未分配案件为 29/10/2025 提交
📈 六、整体趋势总结
✔️ 1. 分数全面下降，机会明显增加
尤其是 Subclass 190，40 分即可获邀，属极罕见低分。
✔️ 2. Backlog 持续减少
说明塔州正在高效处理池子，并主动消化积压。
✔️ 3. 配额充裕，发放空间极大
配额使用率不足 5%，未来数月将是邀请高峰期。
✔️ 4. 周度循序放量
邀请数量略增，显示稳步推进策略。
🧭 七、申请策略建议
🎯 1. 低分申请人应尽快提交 ROI
尤其是橙色通道职业，40–50 分段已开始获邀。
🎯 2. 在塔州有工作、学习背景者更具优势
塔州在州提名中始终优先考虑：
- 当地毕业生
- 当地工作的申请人
- 长期在塔州居住者
🎯 3. 预计未来邀请仍有下降空间
可能出现：
- 更低的分数线
- 更高的周邀数量
- 更快的处理速度
✍️ 八、结语
从连续两周的数据可见，塔斯马尼亚州在 2025 年下半年明显释放了更强的提名邀请意愿。
分数下降、邀量稳定、配额充裕，为申请人提供了难得的好机会。
