2025-26塔州州担保移民计划详解：政策大改、打分新机制、行业重点一文掌握
一、项目整体更新概况
2025年10月，Migration Tasmania（塔州移民局）对其Skilled Migration Program（技术移民计划）进行了重磅更新，包括网站架构调整、申请入口系统升级、优先属性分值改革，以及各类州担保路径的门槛更新。本轮变革旨在提升用户体验、增强公平性，并紧扣塔州对长期稳定人口增长的战略需求。
二、核心改革一览
✅ 网站结构优化
- 路径申请要求、优先属性、常见问题被整合重排，信息检索更清晰
✅ 申请系统升级（Application Gateway）
- 用打分制替代原来的问答制，直接显示总分
- 所有评分与官网公开的“优先属性打分表”对齐
- 申请人将获得三种颜色通行证，影响申请资格：
| 通行证类型 | 分数门槛 | 意义 |
|---|---|---|
| 🟨 Gold Pass | ≥1000 | 立即递交提名申请 |
| 🟩 Green Pass | ≥250 | 六个月内有机会获邀 |
| 🟧 Orange Pass | ＜250 | 可能视名额发出邀请（部分“橙+”有优先权） |
✅ 优先属性新打分机制
- 强调Graduate（毕业生）和Established Resident（在塔州定居）路径
- 海外申请人通道统一给予 Gold Pass
- TBO（商业经营者）通道不再设置 Gold/Green 优先属性
三、收入门槛与职位划分更新
📌 技能划分不再基于 ANZSCO 1–3 vs 4–5，而是以年薪为基准：
-
满足以下标准可认定为高优先属性职业：
年薪 ≥ $57,000 或时薪 $28.85（不含加班费、奖金等）
-
所有工资相关的优先属性或最低要求均以“基本工资（base salary）”计算，不包含：
- 加班费
- 奖金
- 周末/节假日津贴
- Casual loading
四、各大提名通道要求详解
🎯 Subclass 190 – Skilled Employment Pathway
| 类别 | 所需塔州工作时间 |
|---|---|
| Priority Role（匹配3位ANZSCO职业） | 9个月（教育/医疗相关为6个月） |
| 非优先职业 | 15个月 |
- 所有申请人需满足至少TSMIT 75% 年薪（$57,000）或市场工资标准
🎯 Subclass 491 – Skilled Employment Pathway
- 年薪 ≥$57,000：需在塔州工作满9个月
- 年薪 ≥最低工资但＜$57,000：需工作12个月，并满足职业与技能匹配要求
🎓 Subclass 190 & 491 – Skilled Graduate Pathway
- 没有关键要求变化
🧍♂️ Subclass 190 – Established Resident Pathway
| 类型 | 要求 |
|---|---|
| 高收入 | 最近18个月中工作12个月，年薪≥$57,000 |
| 一般收入 | 最近3年中工作18个月，满足国家最低工资 |
| 商业经营 | 企业经营≥2年，个人年收入 ≥ $76,515，企业净利润 ≥ $76,515 |
| 远程工作 | 最近3年居塔，州外雇主远程工作满12个月，年薪 ≥ $57,000 |
🧍♂️ Subclass 491 – Established Resident Pathway
| 类别 | 要求 |
|---|---|
| 高收入 | 过去12个月中工作6个月，年薪≥$57,000 |
| 一般收入 | 过去18个月中工作12个月，收入≥最低工资 |
🧾 Subclass 491 – Business Operator Pathway
- 个人年收入门槛提升至 $65,037（TSMIT 85%）
- 企业需能在支付薪资后仍保持盈利
🌍 Subclass 190 – Overseas Applicants（仅限教育/医疗职位）
- 已获3位ANZSCO职业技能评估
- 获得塔州正式工作offer，与职业匹配
🚫 关闭路径：Subclass 491 Overseas Job Offer Pathway
- 因广泛造假与审理时间问题，此路径正式关闭
五、其他细节调整
- 删除对超市、加油站、快餐等工作的限制（只要符合工资和职责要求）
- Contractor可按就业路径申请，但非商业路径
- 对“相关工作”定义更具体，需与技能评估或塔州学习关联
- 工资证据更严格，如ATO文件、银行流水等
六、实用建议与策略分析
✔ 适合人群：
- 塔州已就业、毕业生、有生意者将大大受益
- 海外医疗与教育工作者仍有190机会
⚠️ 注意：
- 所有路径对“收入”提出更明确门槛
- Priority Role 列表尚未公开，需密切关注
📌 策略建议：
- 评估自身能否达到 Gold Pass，优先选择高分路径
- 工作收入和时间为核心竞争力
- 商业路径需提交详细盈利证明
结语
2025-26塔州州担保技术移民计划全面升级，制度更透明、打分更科学。理解打分机制、合理规划职业路径，将是获得提名的关键。
